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FITINSIGHTを活用したフレイル予防ソリューション。Apple Watchやヘルスケアアプリの歩行データ解析により、早期発見・データに基づく個別ケアを実現。リハビリ・整形外科・保険・自治体での活用メリットや導入ポイントを解説します。

まだまだ暑さの残る今日この頃。 今回は、毎月恒例お誕生会の6月〜8月の様子をまとめてお届けします。 ■ 6月：お菓子のふじいの「シュークリーム」 鳥取営業所管理部Tさんのリクエストは「クリーム系のお菓子」。 カスタードがぎっしりで、北海道生まれのこだわり素材で作るやさしい甘さを楽しみました。 ■ 7月：スナッフルスの「チーズオムレット・ココナッツパインオムレット」 東京本社エンジニアKさんから2024年お誕生会のお菓子の再リクエストをいただき、王道のチーズオムレットと季節限定ココナッツパインオムレットをご用意しました。両方食べた入社1年目Yさんによると、プレーンはしっとり、限定味は軽めの食感とのことで、味の違いで盛り上がりました。 ■ 8月：麻布野菜菓子の野菜最中 東京本社エンジニアHさんにお店をご紹介いただき、その中から選んだのは野菜を使った珍しいもなか。味の想像がつかない一品に「これは何味だろう？」と食べる前から話題に。実際に味わってみると野菜ならではの自然な甘みと風味が新鮮で、皆であれこれ感想を言い合い、会話に花が咲きました。 次回の

イサナドットネット株式会社は、鳥取県で活動するTottori Mama‘s様が行っている子育て支援の取り組みを応援しています。

東京都中小企業しごと魅力発信プロジェクトが運営する Web サイト「東京カイシャハッケン伝！」に、イサナドットネット株式会社が掲載されました。

大学・研究機関での介入研究・観察研究において、被験者のバイタルデータを正確・継続的に収集する課題をウェアラブルデバイスとFITINSIGHTで解決する方法を解説します。

日差しもすっかり力強くなり、初夏の訪れを感じる今日この頃。 今回は、毎月恒例お誕生会の3月〜5月の様子をまとめてお届けします。 ■ 3月：Casa de Pastelの「徳島スイートポテト」 東京本社5年目のエンジニア、Iさんのリクエストです。 鳴門金時の濃い甘みとほくほくとした質感で、大満足のボリューム感でした。3月生まれあるあるで盛り上がりました。 ■ 4月：セバスチャン・ブイエの「マカリヨン」 鳥取営業所管理部Yさんのリクエストは「チョコレートのお菓子」。マカロンをショコラでコーティングしたリッチな味わいのお菓子でした。6種類のフレーバーがあり、どれを選ぶか考えるのも楽しい時間でした。 ■ 5月：ICHIBIKOのいちごバターサンド 現在東京本社で研修中の鳥取営業所のTさんからいちごのお菓子のリクエストをいただき選びました。ICHIBIKOは「いちごスイーツ専門店」として支持を得ているブランドです。初めて食べたという社員も多く、毎月のお菓子が社員同士の会話のきっかけになっています。 次回のお誕生会もどうぞお楽しみに。

この度、イサナドットネットは「ユースエール認定企業」に認定されました。今回の認定を励みに、今後も若手社員が安心して成長し、長く活躍できる職場環境の向上に努めてまいります。

日本の医療界において、18年ぶりに新しい診療科「睡眠障害」が標榜化されることが2026年6月頃に予定されています。この動きは、睡眠医療の充実を目指す大きな一歩です。日本人の約5人に1人が睡眠に関する問題を抱えている現状を踏まえ、睡眠障害の診療体制の強化は急務といえます。 睡眠障害は単なる睡眠不足にとどまらず、労働生産性の低下や生活習慣病、うつ病、さらにはアルツハイマー型認知症や心血管疾患のリスク増加にもつながります。こうした背景から、医療現場では患者の日常的な睡眠状態を客観的かつ効率的に把握することが重要な課題となっています。 睡眠障害診療科の新設とその意義 2025年6月頃に新設される「睡眠障害内科」や「睡眠障害精神科」といった組み合わせ標榜は、睡眠医療の専門性を高めることが期待されています。これにより、睡眠障害医療へのアクセスが向上し、患者一人ひとりに適した治療が提供されやすくなります。 睡眠障害は、単に眠れないという症状だけでなく、日中の眠気や集中力の低下、精神的な不調など多様な症状を伴います。これらを的確に診断し、治療するためには、患者の

4月1日（水）、当社に2名の新卒社員が加わりました。 配属先は東京本社に1名、鳥取営業所に1名の計2名となります。 温かい歓迎のひととき 入社当日は、新しい仲間を迎え入れるためのウェルカムイベントを実施しました。 社員一同でお菓子を囲みながら、和やかな雰囲気の中で自己紹介や親睦を深める時間を過ごしました。 オンラインで両拠点をつなぎ、拠点を超えた交流を通じて互いの人柄を知る良い機会となりました。 また、東京本社・鳥取オフィスともに、メッセージボードへ思い思いの言葉を書き込み、新しく仲間になった2名を歓迎しました。 この「メッセージボード」の文化には、「全社員を歓迎し、等しく受け入れる」という当社の価値観が込められています。 拠点や役職を問わず、全員で新しい仲間を迎え入れる姿勢を大切にしています。 新卒社員研修に向けて 新卒社員の2名は、これから3ヶ月間にわたる研修期間に入ります。 この期間は2名ともに東京本社での集合研修を行い、業務に必要な基礎知識の習得等を目指し、じっくりと学習に取り組む予定です。 新しい視点や感性を持つ2人が、当社の次代を担う

少しずつ春の足音が近づいてきましたね。今回は、毎月恒例となっているお誕生会の12月〜2月の様子をまとめてお届けします。 ■ 12月： 黒田千年堂の「清水羊羹」と、ちしゃの木の「栗千家」 鳥取営業所1年目のエンジニア、Hさんのリクエストで島根銘菓をご用意しました。 清水羊羹はHさんが島根のお祖母様を訪ねた際によく食べていたお菓子とのこと。離れた東京本社でも、子どもの頃の思い出話でほっこり盛り上がりました。 ■ 1月：ナナハコスイーツ工房の「米粉のレモンケーキ」 鳥取営業所1年目のエンジニア、Iさんのリクエストです。 グルテンフリー＆Veganながらもしっとりとしていて、レモンと豆乳のアイシングが爽やかでした。子連れ出社のお子さんも参加してくれ、「お母さんへの誕生日プレゼントはいつもサプライズ」という温かいエピソードも聞けました。 ■ 2月：AND THE FRIETの「DRIED FRIET」 東京本社5年目のエンジニア、Yさんのリクエストは「甘くないお菓子」でした。甘いものが続く中で、スタイリッシュなパッケージとザクザクとしたポテトスナックは新鮮

健康サービス事業者様向けに、オムロン ヘルスケア株式会社主催のオンラインセミナー「共創パートナー企業募集説明会」が開催され、弊社（イサナドットネット株式会社）が登壇いたします。

イサナドットネットは2026年2月20日に創業25周年を迎えました。 この日を迎えられましたこと、心より感謝申し上げます。 25年間、会社を少しずつ成長させることができました。 その過程において、 ・お客様・協力会社様から沢山のご支援を頂きました ・社員の方々に日々仕事にご尽力頂きました ・社員を毎日送り出してくださったご家族のご理解がありました ご恩を石に刻み、皆さまのお役に立てるよう精進して参ります。 今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。 イサナドットネット株式会社 代表取締役 石谷 伊左奈

本記事では、ウェアラブルデバイスの歩数データを可視化するツール「FITINSIGHT」の活用方法を解説しています。同ツールは多様なデバイスと連携し、歩数データの自動集計やランキング作成が可能です。導入により健康状態の把握だけでなく、チーム内の競争意識向上やコミュニケーション活性化が期待できます。データ活用のコツとして、小規模な試行やプライバシーへの配慮、専門家の活用を推奨。DX化が進むヘルスケア領域において、データを健康経営やサービス向上に繋げるための具体的な指針を提示しています。

普及していた専用アクティグラフの終了を受け、代替案としてFITINSIGHTをご提案。Fitbit連携により従来に近い分析レポート作成や前日データのクラウド確認が可能です。低コストで円滑な移行を支援します。

Compose Multiplatform（CMP）でAndroid/iOSアプリを開発した体験記。メリットと課題、導入手順や詰まりどころを新卒エンジニア視点で整理。

生成AI技術を活用したバイタルデータレポート自動生成の取り組みをご紹介します。月次・四半期ごとの健康レポート作成は専門知識が必要で大きな負担となっていましたが、FITINSIGHTプラットフォームとGeminiを組み合わせることで、血圧・体重・歩数などのデータから個人の健康状態を多角的に分析し、視覚的にわかりやすいPDFレポートを生成できるようになりました。今後はGemini APIを活用したワンクリック生成システムの構築を目指しています。

今月は入社3年目のエンジニアYさんのリクエストでドバイチョコを用意しました。ドバイチョコが流行っていることは知っていても、皆実際に食べたことはなく大変好評でした。

鳥取大学地域学部が開設した、学部生向けの「就職プラットフォーム」（限定公開）に、イサナドットネットの企業情報を掲載しました。

2025年10月16日、鳥取大学地域学部の学生6名と佐藤匡先生が、当社鳥取オフィスを訪問されました。 今回の訪問は、「地域調査プロジェクト」の研究テーマである「最低賃金」に関するヒアリング調査を目的としたものでした。 代表の石谷が、学生の皆さんからのご質問に直接お答えし、最低賃金に対する考え方や当社の人事制度について意見交換を行いました。学生の皆さんが熱心に聞き取りをされる姿がとても印象的でした。 また、当社で働く鳥取大学地域学部 佐藤研究室卒業生(2024年入社)との交流も行いました。文系出身でITエンジニアとして活躍する先輩社員に対し、就職活動、研修、現在の仕事のやりがいなど、多くのご質問をいただきました。 ＜学生の皆さんのご感想＞ 「石谷社長から率直なご意見をうかがえて、実際にお話しないとわからないことを知ることができました。今後の調査研究で、しっかりと活かしていきたいと思います」 「イサナドットネットの社員の方々が最初から最後まで笑顔で対応してくださったことが印象的でした。社内見学や質疑応答で、社内の雰囲気が優しく朗らかなものだと感じまし

当社では毎月、誕生日会を開催しています。 誕生月社員にリクエストしてもらい、皆で美味しいお菓子を囲んで和やかな時間を過ごしています。 今月はエンジニアOさんリクエストで、山口銘菓の御堀堂の外郎(ういろう)です。上品でプルプルとした食感が好評でした。 誕生日だけお祝い 当社では、誕生日をお祝いするということだけやっていて、MVPなどの表彰制度は設けていません。 それは、「会社は(社会に貢献して、成長する場所としての)居場所作り」と考えているからです。 仕事が上手くいった時、それは多くの方の支えや、お客様の力があって初めて実現するものです。 祝ってもらう条件が生きている事である誕生日会は、全社員を受け入れて等しく成長する機会を得てもらい、時間をかけて育成するという当社の考えを体現するものと考えています。 また、この機会に、社員の皆さんがご家族への感謝を思い起こす時間となれば幸いです。