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こんにちは。2025年4月に新卒で入社したエンジニアAです。 就職活動中の皆さんは、応募する会社をどのように選ぶか、悩んでいらっしゃるかもしれません。事業内容や福利厚生が気になると思いますが、「人を育てる研修制度は充実しているか」ということも考えてみてはいかがでしょうか。 今回は、イサナドットネットの新入社員研修のプログラムの1つとして実施された「レゴブロックで学ぶスクラム体験」についてご紹介いたします。専門用語がわからない方でも大丈夫なように、その様子をレポートします。少しでも当社の新入社員研修でどのようなことが行われているのかをご理解いただけたら幸いです。

先日、弊社がお客様企業に提供している「アジャイル伴走研修」の一環として、オンサイトでの「スクラム体験ワークショップ」を開催しました。このワークショップは、参加者の皆様にスクラムの基本的な考え方と進め方を、手を動かしながら体験的に学んでいただくことを目的としています。今回はその模様をレポートします！ ワークショップの概要：レゴで「安全に暮らせる町」を創ろう！ ワークショップでは、「安全に暮らせる町」をテーマに、参加者の皆さんにはレゴブロックを使って町の一部を協力して創り上げていただきました。プロダクトオーナー、スクラムマスター、開発チームといった役割を実際に担当し、スクラム開発の各イベントを模擬的に体験します。 ワークショップの流れ：スクラムのステップを体験 具体的にどのような流れでワークショップを進めたのか、ご紹介します。 ペルソナを理解する：誰のための町？ 最初に、製品やサービスの典型的なユーザー像である「ペルソナ」について解説し、その重要性を理解していただきました。 ペルソナを設定することで、創り上げるものが「誰のためのものなのか」という共通